인사가 만사

직장생활을 하는 맞벌이 부부에게 가장 큰 고민은 육아문제일 것입니다. 현재는 정부 제도 차원에서 부부 모두 육아휴직이 가능하기 때문에 부부 중 한 사람만 휴직이 가능했던 과거보다는 환경이 나아졌다고는 하지만, 양육에 따른 고민이 모두 해결이 되지는 않은 것이 현실입니다. 대한민국에서 아이 키우기가 만만치가 않습니다. ㅠㅠ 육아휴직을 해야겠다라고 생각하면, 가장 먼저 드는 생각이 휴직기간 동안 줄어드는 소득문제입니다. 이 육아휴직기간 중 가뜩이나 소득도 줄어 힘든데, 국민연금 납부를 해야할지, 건강보험료도 계속 납부를 해야하는 건지 의문이 들 수 있습니다. 이와 관련하여 여러가지 사례 및 질의응답으로 궁금증을 풀어보겠습니다. 용어정리 - 예외, 유예 차이점 예외: 일반적 규칙이나 정례에서 벗어나는 일. 일..

육아휴직 개념 및 법령근거 회사생활 중 자녀 양육 때문에 정상적인 근로를 하기 어려운 상황이 있을 수 있습니다. 특히 요즘처럼 맞벌이를 하는 경우 이런 경우가 많습니다. 육아휴직은 근로자의 자녀 양육을 보장하기 위한 제도입니다. [육아기 근로시간 단축제도]로 대체 사용하거나 병행 사용도 가능합니다. 육아휴직과 관련해 [남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률]에서는 다음과 같이 정하고 있습니다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 ( 약칭: 남녀고용평등법 ) 제19조(육아휴직) ① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경..

퇴직금 미지급 신고, 임금체불 대응 회사를 다니다 퇴직을 했습니다. 그런데 사장이 퇴직금을 주지 않을 경우 굉장히 난감한 상황이 되지요. 특히 사회 초년생처럼 사회 생활에 익숙하지 않은 경우 어떻게 대처를 해야할지 잘 모르는 경우가 많이 있습니다. 퇴직금 미지급처럼 내가 받아야 할 임금을 받지 못했을 때 즉, 임금체불이 발생 했을 때 어떻게 대응 해야하고, 신고 및 진정절차는 어떻게 되는지 알아보겠습니다. 임금체불이란? ① 사업주가 매월 받아야 할 임금을 주지 않는 경우 ② 연장근로수당, 휴일근로수당 등 각종 수당을 지급하지 않는 경우 ③ 퇴사시 미지급된 임금이나, 퇴직금 등 금품을 지급하지 않는 경우 근로기준법 제36조 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 ..

퇴직금은 DB건, DC건 뭐건 왜 IRP계좌에서 만나는 것인가? 근로자가 회사에서 근무를 하다 사정이 있어 퇴직을 하게 되면 퇴직금을 받게 됩니다. 그런데 퇴직금을 수령할 때 IRP계좌로 받으라는 회사 담당자의 연락을 받게 됩니다. 퇴직연금을 DB형으로 가입했건, DC형으로 가입했던 IRP계좌로 받으라고 합니다. 왜 꼭 그렇게 해야 하는지 의문이 들 수 있습니다. 그리고 의외로 근로자들 중에서 IRP계좌에 대해 잘 모르는 분들이 적지 않습니다. 내 소중한 퇴직금을 잘 관리하기 위해서는 이 IRP계좌에 대해서 기본적으로 알아 두어야 할 사항들이 있습니다. IRP계좌 관련해 주로 궁금해 하실 질의사항들과 사례들을 통해 근로자라면 알아두어야 할 사항들을 정리해보겠습니다. 퇴직금 수령전 2가지 점검사항 ① 나이..